Comme rapporté par les journaux le Samedi 19 Juin, le Rapport Annuel présenté aux établissements de crédit et à toutes les Partenaires ces derniers jours atteste la croissance du Groupe Maxima en 2020. Parmi les indicateurs les plus significatifs dans les états financiers, attribuables uniquement à Maxima – le leader d’un groupe comprenant également SEA Technology et Doctor Diamant – un résultat net de plus d’un million d’euros et un EBITDA de plus de 24%.
Ces excellentes performances financières ont des retombées positives sur les stratégies d’entreprise à différents niveaux.
Lors d’une réunion avec l’ensemble des salariés du Groupe – tenue en vidéoconférence Jeudi 17 Juin – il a été annoncé que toutes les ressources internes recevront une prime supplémentaire égale à un mois de salaire, soit une quinzième mensualité, sous forme de biens et services avec l’outil de welfare de l’entreprise.
Les salariés et vendeurs externes, en vertu de l’engagement exprimé et des résultats obtenus malgré les difficultés et les limites posées par la pandémie, se verront plutôt attribuer le «Bonus Covid», soit 1500 euros net pour chaque personne, également versé par le projet de welfare de l’entreprise.
Afin de répondre aux besoins les plus actuels de conciliation du temps de travail et de la vie privée de ses salariés, on a également annoncé l’adoption d’un système d’aménagement du temps de travail, qui sera appliquée dans toutes les sociétés du Groupe. Chaque salarié sera libre de décider ses horaires de travail dans des tranches déterminées.
Conformément à la vision d’entreprise visant à redonner au territoire, grâce au soutien d’initiatives visant à encourager le sport, l’éducation, la protection de l’environnement et le bien commun, en 2020, le groupe a donné 200’000 euros de ressources destinées aux institutions et associations de Reggio Emilia engagées sur ces thèmes.
« Nous célébrons notre vingtième année d’activité avec des résultats qui récompensent notre stratégie d’entreprise. Malgré les complexités de l’économie actuelle, nous avons réussi à améliorer tous les indicateurs de performance, à augmenter le niveau d’emploi dans tous les domaines de l’entreprise, à intégrer une nouvelle entreprise dans le groupe, Doctor Diamant Srl et surtout à gratifier toutes nos Partenaires, en commençant avec nos employés grâce aux avantages susmentionnés. Du point de vue de l’entreprise, nos investissements se concentreront plutôt sur la poursuite de l’expansion de notre siège social à Poviglio, qui atteindra une superficie totale d’environ 3000 mètres carrés : d’ici, de nouvelles opportunités d’emploi se présenteront », déclare M. Mirco Dall’Olio, Président du Groupe.
